従業員を大切にする
経営者のあなたへ
笑顔の素敵な訪問看護師さんから体調管理をしてもらい、心が温まる利用者様のほほえみ。想像しただけで、安心感のある光景です。しかし、自社で訪問看護サービスを提供していないため、医療面は外部任せになっているというお声を多く耳にします。
家族のような安心感を、すべての方に。この先もずっと味わってもらいたい…
そんな想いで、ぜひあなたにおすすめしたいのが、看護とマネジメントにこだわる浦濱広太朗が、10年の歳月をかけて開発したプーラビダフランチャイズです。
プーラビダ本社は、「働きやすい職場」としてNHKでも取り上げられた、従業員を大切にする訪問看護ステーションです。
なぜフランチャイズ？
「今まで営業したことがないからどうやっていいかわからない」「訪問看護のルールがわからない」このような悩みは経営についての悩みであり、看護の悩みではありません。
ですが、経営をしていると避けては通れない部分になっています。こういった経営の部分よりも、看護の質を高めることができた方が、利用者様にとっても、社会にとっても価値があると感じています。そんな悩みを解決すべく、プーラビダフランチャイズを始めました。
プーラビダフランチャイズ
3つのメリット
FC事業説明会を開催します
加盟店様からの声
開業するまでの流れ
訪問看護ステーションを新たに立ち上げるための手順は、「法人設立」「指定申請」「開業前研修」に分けられています。さらに指定申請のための準びは「運営」「設備」「人員」の3つの基準を満たす必要があります。指定申請後は開業に向けて業務プロセスの構築や事務作業の把握、利用者様獲得（営業）など、事業所運営のための準備が必要となり、訪問看護ステーションの開業までの数ヶ月間は、やらなければならないことが沢山あります。時間を最小限に抑え、いち早く利用者様の看護に寄り添える体制を整えることが運営のカギとも言えます。訪問看護ステーションの開業に研修プログラムも準備し、トータルサポートいたします。
施設加盟収益モデル
訪問看護ステーションを経営して10年。経営大学、経営大学院でマネジメントの知識を得ながら開発したこのプーラビダフランチャイズの運営ノウハウを、運営されている福祉事業に取り入れてみませんか。
「訪問看護のことはまったくわからないので、相談できるところがあって安心です」
「自社で途切れなくサービスを提供したいと思っていましたが、今までは外部に頼ってできませんでした。今では看取りまで対応できるようになりました。」など、お客様からも大変好評をいただいております。
ぜひこのプーラビダフランチャイズを導入検討いただきたく、この度3日間の説明会を開催いたします。
ぜひご参加いただき、法人全体のクオリティの底上げをしてみませんか？
皆様のご参加を、心よりお待ちしております。