名古屋在住の看護師のあなた、私たちと訪問看護ステーションを作っていきませんか？あなたはこんなことを思っていませんか？
動画はこちらから↓
「人が好きで看護師として働いているのに、業務ばかりでもっと患者さんとゆっくり話をしたい」
「優しい雰囲気の職場環境の良いところではたらきたい」
「自分の時間を大切にできる社会を作っていきたい」
私も16年間看護師として働いていますが8年前はそう思っていました。そしてそれを今実現することができて、なんとNHKさんにも働きやすい職場ということで取材をしていただきましたので、概要欄のURLから見てみてください。
私たちは新しく今年10月、名古屋市港区で訪問看護ステーションをオープンすることを目指しています。そしてあなたにぜひ管理者になっていただき、一緒にステーションを作っていきたいと考えています。
あなたがこれからスタートする手作り感のあるステーションの管理者になることで、そこで働く全てのスタッフが一人一人の意見を尊重し、楽しく学び合い、時代にそくした技術で働きやすく、さらにプライベートも充実させられる。そんな職場を作っていくことができます。
今までになく、働きやすい看護師の居場所を一緒に作っていきましょう。
とはいっても、すべてゼロから作ると考えると「何から手をつけていいのかわからない」ということになると思います。ですが私たちにはすでに７年間経営してきたノウハウがありますのでご安心ください。このノウハウで決められたルールを守りながら、あなたの思い描く訪問看護ステーションを一緒に作っていきましょう。
いくつもあるうちのノウハウから本日は３つご紹介したいと思います。
１つ目は、IT機器を導入しているので時間を効率的に使うことができ、プライベートを充実させられる。
病院では電子カルテになっているところが増えましたね。私たちは看護師1人にiPad１台を携帯してもらい、いつでもどこでも記録ができるようにしています。書いた記録は他の看護師にもすぐに共有されるので1人で行動することの多い訪問看護でも、チームで看護している気持ちになることができ、安心できます。他スタッフのスケジュールを確認することもできるので離れていても近くにいる、そんなチーム看護ができます。
２つ目は、毎週のミーティングで楽しく学び合い、自分で考えられる看護師になる
私たちは何よりも職場の雰囲気を大切にしています。そのためには週に１度患者様、利用者様のことについて話し合ったり、勉強会を開いたりして、前向きで明るい職場を作っていきます。後ろ向きで暗い職場の共通点は、誰かの愚痴を言ったり不満を言ったりしています。そんな職場では働きづらいですよね。不思議なことですが、毎週ミーティングをすることで職場が明るくなるんです。そしてさらに、自立した看護師になることができます。上司からの指示をこなすだけの看護師ではなく、自分でどうしたら利用者様にとって良い看護が提供できるのかを考えられるようになります。もしかしたら看護師として働いていて、そういった視点を忘れているかもしれませんが、そういった看護師として大事なことを一緒に考えていきましょう。
そして３つ目は、一人一人の意見を尊重するので雰囲気が良い。そして資格取得を応援する手当もある。
管理職になったことがない、管理職だったこともあるけど正しかったのかわからない。そんな方もいると思います。私たちはそんな悩みを取り除けるように、管理者研修も行っています。どんなことを学ぶかというと、仕事においての心構え、看護師さんへの教育方法、前向きな組織の作り方、自分たちのサービスを知ってもらうための営業方法などです。職場の雰囲気を良くするためには少しずつでもいいので管理者が成長していかないといけませんよね。そんな手助けをする準備ができています。さらに会社の方針として『看護師さんの成長を邪魔しない』というものがあります。資格取りたいけど休ませてもらえないから諦めよう、『セミナーに参加したいけど今回はやめておこう』そんな声が何度も聞こえていたので、最低限会社が邪魔することだけはやめようと考えています。逆に資格取得する人へ半分くらいの金額を会社から渡して応援してあげようと考えています。
私たちと働きやすい看護師の居場所を一緒に作っていきましょう。
あなたがこれからスタートする手作り感のあるステーションの管理者になることで、そこで働く全てのスタッフが一人一人の意見を尊重し、楽しく学び合い、時代にそくした技術で働きやすく、さらにプライベートも充実させられる。そんな職場を作っていくことができます。
少しでも「やってみたいな…」と思っていただけたあなた、すぐに052-365-5657までお電話ください。担当は中田と申します。説明を聞いてみるだけでも無駄ではありません。あなたのお電話お待ちしております。
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